Het Rapid Response Team van Maastricht University
Het Rapid Response Team van Universiteit Maastricht is een mooi voorbeeld van inclusief werkgeven. Hoe werkt dit team?
Danny’s traject Naar Werk
Op zijn 25e viel Danny uit met burn-outklachten. Na 2 jaar ziektewet was hij weer toe aan werken. Hij startte een traject Naar Werk. Hoe verliep dat? Lees mee.
Jobstap Werkgeversbrief
Blijf op de hoogte van relevante wet- en regelgeving voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Download de Jobstap Werkgeversbrief!
Daniels Werkfit Verhaal: passie voor scheepvaart.
Daniël van de Wetering uit Peins was stuurman in de binnenvaart. Jarenlang maakte hij werkweken van 80 uur, waarbij hij langere tijd van huis was. Als gevolg van uitputting en overbelasting moest hij zich ziekmelden. Hij kwam vervolgens in de WIA terecht. Via het UWV startte hij een traject Werkfit Maken, bij Jobstap. Hoe verliep het traject? Lees mee.
Samen aan het werk, nieuwe uitdaging voor Andre Klomp
Na jarenlang werken als schilder, gooide gezondheidsklachten roet in het eten. Toch is Andre met hulp van Jobstap weer aan het werk. Lees hier verder voor zijn verhaal!
Shepy’s Werkfit Verhaal: na 16 jaar weer aan het werk.
Na 16 jaar (ongewenst) niet gewerkt te hebben, vond Shepy tijdens zijn Werkfit traject een baan in de schoonmaak! Hij kan weer meedoen op de arbeidsmarkt. Lees zijn verhaal!
Florians Werkfit Verhaal: werkgever met begrip, kandidaat met groeispurt en jobcoach die verbinding legt.
Florian startte vanuit het VSO in een Werkfit traject bij Jobstap. Ondertussen krijgt hij zijn tweede contract bij AlleKabels in de logistiek en ontdekt hij samen met zijn werkgever en jobcoach nieuwe talenten. Lees meer!
Jobstap en Radboudumc: “Ondanks corona stijgt het aantal fte aan participatiebanen dit jaar”
Ondanks de coronacrisis stijgt het aantal fte aan participatiebanen in 2020, aldus Radboudumc en Jobstap. Lees meer over deze samenwerking!
Week van de 1000 voorbeelden 2020
Vandaag start de Week van de 1000 voorbeelden. We schenken deze week speciale aandacht aan het thema inclusie, geven voorbeelden van inclusieve werkgevers, en baanbehoud. Wat kun jij doen?
Coby kreeg tweede contract als bezorger bij Streekboeren&Co
Coby kreeg haar tweede contract bij Streekboeren&Co in Drachten! Hoe verliep dit (coach)traject? Lees mee!
