Jobstap werd vijfentwintig jaar geleden geboren uit gefuseerde arbeidstakken van verschillende zorginstellingen. Door deze fusie kwamen specialisten voor een paar doelgroepen bij elkaar. Hoe gaat het verhaal verder?

Op woensdag 21 mei organiseerde Stichting Jobstap samen met Stichting Innaut een werkbezoek voor Tweede Kamerlid Daan de Kort (VVD). Wat waren de inzichten?

Na twintig jaar met plezier als taxichauffeuse te hebben gewerkt, veranderde het leven van Hélène van Beers (54) drastisch na een ogenschijnlijk klein ongeluk. Maar Hélène zou Hélène niet zijn als ze bij de pakken neer ging zitten.

Net als Jobstap bouwt Albron mee aan een inclusieve arbeidsmarkt. De komende jaren zetten we hier samen grote stappen in.

Een ongeval in Zuid-Frankrijk veranderde Joëls leven drastisch. Wat begon als een zoektocht naar zichzelf en vrijheid, eindigde in een langdurig revalidatietraject. Hoe vervolgde hij zijn traject?

Onlangs werd onze directeur-bestuurder Wouter van der Haar geïnterviewd door OVAL – Organisatie Vitaliteit, Activering en Loopbaan over hoe diversiteit en inclusie bijdraagt aan een succesvolle onderneming. Lees je mee?

Vanaf nu horen Refrisk en Altijd-de sociale kant bij de Jobstap Groep. We gaan samen aan het werk!

Voor de mensen die niet in het hokje passen, bestaat de pilot Sterk met Werk. Hoe ziet dit traject eruit?

Kyrana zat vijf jaar met tegenzin in de Ziektewet. Hoe vond zij uiteindelijk een toffe baan?

Dyvenica kwam tot bloei bij ISS in de catering. Hoe zag haar route naar werk eruit?

Vanuit Jobstap begeleiden wij jongeren met NAH in het project the Class. Met dit project wil de Hersenstichting de kansen van jongvolwassenen tussen de 18 en 30 jaar met hersenletsel op de arbeidsmarkt vergroten.

Het begon met de vraag aan Jobstap om tijdelijke inzet van jobcoaches. Inmiddels gaat de samenwerking met Buitengewoon heel wat verder dan dat. Lees je mee?

‘Mijn’ kandidaten zien groeien, mijlpalen zoals een vast contract samen vieren, geeft me enorm veel voldoening.

Daniële verhuisde in 2023 vanuit Apeldoorn naar Brabant. Op dat moment werkte zij als docent Engels, maar daar haalde ze niet meer genoeg voldoening uit. Hoe landde ze bij Jobstap?

Al vijftien jaar lang staan Wesley (39) en zijn jobcoach Leo zij aan zij. Een traject vol uitdagingen, mogelijkheden, vallen en opstaan - Lees je mee?

Na zeven jaar thuis door een burn-out vond Nico Leunissen een nieuwe start bij de Nederlandse Spoorwegen (NS) als huismeester in Maastricht. Hoe ging dat?

Martijn werkt sinds mei 2024 als jobcoach bij Jobstap in regio Amersfoort. Waar was hij naar op zoek voordat hij bij ons landde? Hoe ervaart hij het werk en z’n collega’s?

Floor is in begeleiding bij Jobstap en vertelt over haar traject. Hoe kwam ze bij Jobstap terecht? Welke vragen had ze en welke stappen heeft zij gezet? Hoe gaat het nu met haar?

Van der Valk hotel Apeldoorn – De Cantharel ontving de meeste stemmen voor De Jobstapper 2024. En dik verdiend! Als werkgever zetten zij écht die extra stap om een inclusieve werkomgeving te creëren.

Maar liefst zestig deelnemers gingen van start in The Class 2025! Meer lezen?

Hoe borgen we gezamenlijk kwaliteit op de route naar een inclusieve arbeidsmarkt?

Met de steun van jobcoach Ellis vond Yinthe (31) eindelijk een werkplek waar ze écht tot haar recht komt: “Ik voel me gezien en gewaardeerd.”

Aaf miste weleens mensen ‘zoals zij’ die netjes in vier jaar tijd hun HBO-studie afronden en tóch in een participatiebaan terechtkomen. Hoe kijkt ze daar nu tegenaan?

Jobstap en ISS Facility Services verlengen hun samenwerking voor onbepaalde tijd. Dit biedt de mogelijkheid om gezamenlijk te blijven zoeken naar manieren waarop inclusie integraal onderdeel wordt van de bedrijfsvoering in elke organisatie.

Jobstap werkt samen met organisaties door het hele land aan een arbeidsmarkt waar iedereen kan meedoen. Zo ook met de WUR. Hoe gaat het verhaal van Sarah?

We gingen 12,5 jaar geleden een ‘lerende samenwerking’ aan. In die tijd groeiden we als partners. Het aantal duurzame dienstverbanden voor kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt groeide mee.

Om het succes van de inzet van jobcoaching te laten zien, waren D66-Kamerlid Sjoerd Warmerdam en kandidaat-Kamerlid Dorien Blommers op werkbezoek bij hogeschool Inholland.

In de dynamische wereld van vandaag wordt de kracht van diversiteit en inclusiviteit steeds meer erkend als essentieel element voor een succesvolle organisatie. Het zijn precies de thema’s waarmee Jobstap en de Nederlandse Spoorwegen (NS) zich bezighouden in de praktijk.

In maart 2017 gingen Jobstap en Vidar, onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen, officieel van start met de samenwerking. Het primaire doel? Het zo goed mogelijk begeleiden van inwoners van de Westelijke Mijnstreek die extra ondersteuning nodig hebben op weg naar duurzaam (vrijwilligers)werk dat bij hen past.

Op de huidige arbeidsmarkt blijft veel talent onbenut! Gelukkig geldt dit niet voor Ian Simpson: hij zit al jaren precies waar hij wil zijn, bij Inholland! Wat maakt dit een 100% match?

UWV benoemt Jobstap tot winnaar van de UWV UIL-award 2019! Lees hier waarom wij deze prijs kregen.