Op zijn 25e viel Danny uit met burn-outklachten. Na 2 jaar ziektewet was hij weer toe aan werken. Hij startte een traject Naar Werk. Hoe verliep dat? Lees mee.
Daniël van de Wetering uit Peins was stuurman in de binnenvaart. Jarenlang maakte hij werkweken van 80 uur, waarbij hij langere tijd van huis was. Als gevolg van uitputting en overbelasting moest hij zich ziekmelden. Hij kwam vervolgens in de WIA terecht. Via het UWV startte hij een traject Werkfit Maken, bij Jobstap. Hoe verliep het traject? Lees mee.
Ga aan de slag als (junior) arbeidscoach in jouw regio en begeleid mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een duurzaam dienstverband. Werk jij mee aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt? Bekijk onze vacatures & solliciteer.
In dit interview vertelt Demelza Tas over de diagnose die zij als kind kreeg & hoe ze deze ervaring meeneemt in haar werk als arbeidscoach. Lees je mee?
Partner Erasmus Universiteit Rotterdam is verkozen tot meest inclusieve werkgever door Stichting Studeren & Werken op Maat. Zij ontvingen op 3 mei 'de Bart' en daarmee erkenning voor hun bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Sinds enige tijd werkt Jobstap samen met praktijkscholen om leerlingen te begeleiden die de overstap naar werk moeten maken. Hierin werkt Jobstap al enkele jaren samen met Accent Nijkerk en sinds vorig jaar ook met Pro33 Amersfoort. En met succes! Lees verder om te zien hoe wij dit doen.
Na jarenlang werken als schilder, gooide gezondheidsklachten roet in het eten. Toch is Andre met hulp van Jobstap weer aan het werk. Lees hier verder voor zijn verhaal!
Na 16 jaar (ongewenst) niet gewerkt te hebben, vond Shepy tijdens zijn Werkfit traject een baan in de schoonmaak! Hij kan weer meedoen op de arbeidsmarkt. Lees zijn verhaal!
Wanneer een Werkfit traject voor de hand ligt, bedenk ik altijd eerst: ‘is dit wel een Werkfit traject of past een modulair traject beter?’ Annet adviseerde uiteindelijk een Praktijkassessment. Lees verder!