SUCCESVOL INCLUSIEF ONDERNEMEN
Er zijn veel argumenten te bedenken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Inclusief ondernemen komt uw maatschappelijke betrokkenheid ten goede, steeds meer opdrachtgevers stellen het als voorwaarde bij het gunnen van een opdracht en u wilt zich natuurlijk houden aan cao-afspraken, de Participatiewet en de Wet Banenafspraak. Maar weet u hoe u dit kunt aanpakken? Hoe kunt u succesvol inclusief ondernemen?
Wij kunnen u hierbij helpen. U hoeft niet noodzakelijk te beginnen bij het maken van beleid of het volledige proces te volgen. Wellicht bent u al uitvoerend aan de slag gegaan en wilt u nu beleidskeuzes maken. Afhankelijk van hoe ver uw organisatie is met inclusie, kunt u op onderdelen van het inclusieproces instappen en bieden we u praktisch advies en ondersteuning aan.
ADVIES OP MAAT
Wij kunnen het ons voorstellen dat u veel vragen heeft, zoals hoe u een passende werkplek kunt creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en hoe u uw huidige werknemers hierop kunt voorbereiden. We geven u praktisch advies, zodat u stap voor stap kunt toewerken naar een inclusieve arbeidsorganisatie, waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met plezier werken en een actieve bijdrage leveren aan uw bedrijfsresultaat.
WET- EN REGELGEVING
Maakt u zich zorgen over extra kosten? Wij maken voor u inzichtelijk hoe uw organisatie maatschappelijk én economisch gezien de vruchten kan plukken van het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo benut u de voordelen van de wet- en regelgeving.
MEER WETEN?
Jobstap levert maatwerk. Wilt u meer informatie over wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op via info@jobstap.nl of 026-33 97 520.
We hebben door heel Nederland locaties, zo zijn we altijd dicht bij u in de buurt. Op de kaart ziet u de steden waar wij een kantoor hebben. Is er bij u in de buurt geen kantoor? Geen probleem, onze coaches komen graag naar u toe.
[hmapsprem id=1]
