U wilt binnen uw organisatie banen beschikbaar stellen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Heeft u al duidelijk in kaart waar de kansen liggen binnen uw organisatie, maar wilt u nog praktische ondersteuning bij het creëren van de functies (jobcarving)?

We kunnen samen met u bestaande functies opsplitsen in gespecialiseerd en/of ongeschoold werk om banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit noemen we jobcarving.

Jobcarving: ga uit van talenten

Jobcarving gaat uit van de talenten van personen. Wij zorgen ervoor dat iedereen kan doen waar hij goed in is. Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kan ongeschoold werk zoals telefoontjes beantwoorden, interne post rondbrengen of de administratie bijhouden een interessante functie zijn. Daarentegen zijn er ook veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die juist gespecialiseerd geschoold werk goed kunnen uitvoeren. Resultaat: duurzame bedrijfsvoering, hogere efficiëntie en lagere personeelskosten.