Nico de NS-Huismeester in Maastricht

Van burn-out naar nieuw boeiend werk

Na zeven jaar thuis door een burn-out vond Nico Leunissen een nieuwe start bij de Nederlandse Spoorwegen (NS) als huismeester in Maastricht. Hier werkt hij voor de afdeling CHV, die verantwoordelijk is voor het onderhouden van terreinen, gebouwen en installaties. De functie bleek een perfecte match: op één locatie en een divers takenpakket, waardoor het werk boeiend blijft.

Vaste tijden, afwisselende werkzaamheden én contacten

Voor zijn burn-out werkte Nico in de logistiek, een omgeving die te weinig uitdaging bood. Het was belangrijk om een functie te vinden die paste bij zijn behoeften en mogelijkheden. Vanuit de gemeente Maastricht werd begeleiding geboden bij het vinden van een passende baan. “Ik vind veel dingen leuk, maar ben ook snel op iets uitgekeken” vertelt Nico. “Daarom zocht ik een baan met vaste tijden, afwisselende werkzaamheden en verschillende contacten. Níet in de logistiek!” Uiteindelijk kwam Nico de vacature bij de NS zelf tegen en hij solliciteerde. Het bleek een schot in de roos!

Nieuwsgierig van aard

Sinds hij begonnen is als huismeester, zijn Nico’s verantwoordelijkheden stap voor stap uitgebreid. Naast ondersteuning bij dagelijks onderhoudsbeheer verzorgt hij nu de aanmeldingen van onderhoudsklussen, hij coördineert allerlei werkzaamheden en controleert de status en oplevering van projecten. Hij ondersteunt Astrid Tak-Dekker, Facilitair coördinator WMT regio Zuid-Oost en werkt verder samen met collega’s van CHV en externe teams die worden ingehuurd voor klussen. “Ik loop veel door productiegebied rond” vertelt Nico. “Door veel vragen te stellen heb ik mijn technische kennis en vaardigheden in bijna twee jaar flink uitgebreid! Ik ben nieuwsgierig van aard; juist als ik ergens niks mee te maken heb, wil ik erbij zijn om te leren.”  Facilitair coördinator WMT regio Zuid-Oost

Ondersteuning door Jobcoach Peter

Via het participatieteam van Jobstap en de NS, kwam Nico kort na zijn start in contact met jobcoach Peter Vankan. Peter ondersteunt Nico bij het vinden behouden van een goede werk-privébalans, ze sparren over de communicatie met collega’s en praktische zaken. Het contact verloopt soepel: Nico en Peter zien elkaar één keer in de twee weken, de andere week bellen ze, en ze zitten op vaste momenten samen met intern coördinator Astrid. “In het begin was ik wat terughoudend, maar als snel merkte ik dat Peter zonder te oordelen naar me luistert. Hij prikt ondertussen zo door me heen.” Peter vult aan: “Nico heeft de neiging om van het ergste uit te gaan en ik probeer dit voor hem te downsizen. Ik ben zijn uitlaatklep, hij kan me altijd bellen.” De coachingsessies leiden vaak tot concrete tips en bieden rust.

“Bij Peter heb ik niet het gevoel dat hij oordeelt. Fijn als iemand je in je waarde laat” (Nico)

NS als werkgever: begrip en waardering

Nico is inmiddels bijna twee jaar aan boord bij de NS en het blijkt voor hem een werkomgeving te zijn waar zijn sterke kanten zichtbaar en gewaardeerd worden. Er is ruimte om de functie te vormen naar zijn mogelijkheden en wensen. Het laatste voortgangsgesprek verliep super: “ik kreeg te horen dat ik echt een aanwinst ben” zegt Nico trots. Het werkklimaat moedigt leren door te proberen aan, een time-out als je die nodig hebt en als je een baaldag hebt, wordt er genoeg ruimte geboden voor wat je op dat moment nodig hebt. “Ik geef mijn baan een dikke 9 richting 10,” voegt Nico toe.

Voorlopig genoeg uitdaging

Voorlopig vindt Nico nog voldoende uitdaging in het werk bij de NS. Komende tijd gaat hij verder met het verkennen van het gebouw, de installaties en systemen. Ook wil hij zijn onderhouds- en coördinatievaardigheden verder ontwikkelen. Peter blijft als jobcoach in beeld en blijft hem attenderen op het nemen van pauzes, want dat is nog steeds wel een dingetje. “Verder gaat het hartstikke goed” zegt Peter. “Gelukkig lukt het Nico tegenwoordig goed om dingen die op het werk gebeuren ook daar te laten. Daar heeft hij hard aan gewerkt.” Het allerbelangrijkste vindt Nico dat hij plezier in zijn werk heeft.

Tips voor werkzoekenden

Solliciteren bij de NS is voor Nico een gouden zet geweest. En hij heeft naar eigen zeggen ook gewoon geluk gehad! Welke tips deelt hij met anderen die op zoek zijn naar leuk passend werk?

1. Neem zelf de regie
2. Doe wat goed voelt
3. Toon lef

En: “vind op tijd een goede jobcoach” vult Nico aan. “Want, waar was Peter toen ik nog geen baan had?!”

Heb jij ook behoefte aan een jobcoach? Neem eens vrijblijvend contact op met ons, dan bespreken we de mogelijkheden.