AL 25 JAAR IMPACT VOOR EEN INCLUSIEVE ARBEIDSMARKT
Jobstap werd vijfentwintig jaar geleden geboren uit verschillende gefuseerde zorginstellingen. Door deze fusie kwamen een paar doelgroepen bij elkaar: licht verstandelijk beperkte jongeren (LVB), mensen met niet-aangeboren-hersenletsel (NAH) en mensen met een autisme spectrum stoornis (ASS). Deze groepen begeleiden we tot op de dag van vandaag. Hoe mooi is dat?
We nemen je dit jaar mee in vijfentwintig jaar samen aan het werk voor een inclusieve arbeidsmarkt met gelijke kansen voor iedereen. Dit doen we aan het hand van nostalgische gesprekken, een wandeling langs de tijdlijn en foto’s en herinneringen uit de oude doos. Welke mooie mijlpalen in samenwerking met collega’s, kandidaten, werkgevers en opdrachtgevers komen we tegen? Blijf op de hoogte via nieuws op de website en onze LinkedIn-pagina!
Vijfentwintig jaar geleden toen…
ONTSTAAN VANUIT DE ZORG
Stichting Jobstap is vijfentwintig jaar geleden ontstaan uit de zorghoek. Onze medewerkers kwamen uit de zorg; groepsleiders werden jobcoach, net als de begeleiders uit het revalidatiecentrum. Jobstap groeide uit tot een organisatie waar op dat moment veel vraag naar was: naast zorg ook begeleiding naar én op het werk. De zorgspecialisten werden méér dan dat: zij verrijkten hun zorgexpertise met kennis en ervaring op het gebied van arbeidsintegratie.
ALTIJD REGIONAAL VERBONDEN
We groeiden hard en openden vestigingen die vaak verbonden waren aan lokale instellingen, zoals revalidatiecentra en speciaal onderwijs. Zo is vestiging Amersfoort ontstaan uit zorginstelling ‘Groot Emaus’. De vestigingen zijn altijd opgezet naar aanleiding van de behoefte van de klant. Ondertussen hebben we 120 medewerkers en werken we vanuit 19 vestigingen door heel Nederland.
BEGIN VAN DE JOBSTAP GROEP
In 2015 vond de transitie van UWV naar gemeente plaats. Hierdoor kregen we via andere wegen kandidaten aangereikt. Zijdelings vond een andere ontwikkeling plaats: we kregen steeds meer volwassenen met niet-aangeboren-hersenletsel in begeleiding. Zij kwamen via revalidatiecentra, waar we altijd nauwe banden mee onderhielden, bij ons terecht. Deze nieuwe groep kandidaten en werkgevers in het private domein leidde tot de oprichting van zusterorganisatie Effectyf en het begin van de Jobstap Groep.
ALTIJD PIONIEREN
“Ik ben het meest trots op het feit dat we ooit begonnen als clubje van vijf en nu een serieus landelijk bedrijf zijn. Het altijd pionieren, denken in kansen en mogelijkheden, niet bang zijn maar er gewoon voor gaan en de lol die we hebben met elkaar, kandidaten en opdrachtgevers natuurlijk.”
Marielle Kurstjens, ondertussen werkzaam bij zusterorganisatie Effectyf
JONGE MENSEN OP WEG HELPEN
“Met Stichting Jobstap (onderdeel van de Jobstap Groep) heb ik altijd zoveel mogelijk impact willen maken in het leven van jonge mensen. Ik geloof erin dat de eerste positieve ervaringen bij werk, jongeren met een beperking het beste op weg helpen. Het voorkomt dat ze door teleurstelling in een modus terechtkomen van ‘ik kan het toch niet’.”
Ton van Trienen, oprichter
VERBINDING, VAKMANSCHAP, VERTROUWEN
“Heel belangrijk om te behouden wat we samen hebben opgebouwd én te kijken naar wat beter kan. Ontwikkelen blijven we wat mij betreft doen vanuit de Rijnlandse filosofie: aan de hand van vakmanschap, verbinding en vertrouwen. Daar past een informele organisatiecultuur bij; ik huiver echt van het type organisatie waar je niet met de directeur de lift in wilt stappen”
Edwin Hendriks, directeur-bestuurder
MET SOMMIGE PARTNERS EN OPDRACHTGEVERS WERKEN WE AL VIJFENTWINTIG JAAR SAMEN
Veel dank aan alle partners, opdrachtgevers, werkgevers en natuurlijk kandidaten die ons al járenlang het vertrouwen geven. Met heel veel plezier en gedrevenheid werken we samen aan de missie: een inclusieve arbeidsmarkt met gelijke kansen voor iedereen. We vinden het leuk om samen met iedereen uit ons netwerk herinneringen op te halen over de samenwerking:
- Wat herinner je je nog van het eerste contact?
- Wat was het meest memorabele project of moment in onze samenwerking?
- Hoe heeft onze samenwerking zich in de afgelopen vijfentwintig jaar ontwikkeld?
- Wat zijn volgens jou de grootste veranderingen in onze branche sinds onze eerste samenwerking?
Als je het leuk vindt kun je jouw reactie op (een van deze) vragen insturen via communicatie@jobstap.nl ten behoeve van onze jubileumcampagne.
EEN WANDELING LANGS DE TIJDLIJN
In vijfentwintig jaar tijd is er veel gebeurd voor een inclusieve arbeidsmarkt met gelijke kansen voor iedereen. Wat komen we tegen als we langs de tijdlijn wandelen? Van het overwaaien van supported employment vanuit Amerika en een groeiende behoefte aan begeleiding naar én op het werk naast zorg tot het ontstaan van Stichting Jobstap in 2000. Naar een groeiend aantal vestigingen en collega’s tot aan 2008 richting het tienjarig jubileum in 2010. In 2013 ontstonden vanuit behoefte in de markt verschillende labels, waaronder zusterorganisatie Effectyf; en zo ontstond de Jobstap Groep die nu maar liefst vijf labels rijk is! In 2018 zijn we gestart met dienstverlening voor kandidaten met een auditieve uitdaging en in 2023 startten we met de pilot voor The Class in samenwerking met De Hersenstichting en UWV. Dit is slechts een greep uit de verzameling mijlpalen!
ALTIJD IN DE BUURT
Stichting Jobstap levert al 25 jaar maatwerk. Wil je meer informatie over wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op via info@jobstap.nl of 026-33 97 520.We hebben door heel Nederland locaties, zo zijn we altijd dicht bij je in de buurt. We komen ook graag naar je toe als de situatie daarom vraagt.
