Arbeidscoach Jarzhinio: ‘Denk in mogelijkheden!’

Onlangs deelde Jobstap coach Jarzhinio Curiel zijn verhaal in een interview met FODOK (Federatie van Ouders van Dove Kinderen). Hij deelt zijn eigen obstakels en overwinningen om (ouders van) Dove en slechthorende kinderen te inspireren. 

Jarzhinio Curiel (40) werkt als arbeidscoach bij Jobstap. Hij is Doof aan zijn linkeroor en zwaar slechthorend aan zijn rechteroor. Samen met zijn partner voedt hij zijn twee zoons tweetalig op. In zijn eigen jeugd heeft hij gemerkt hoe belangrijk de Dovengemeenschap is om vervolgens ‘daarbuiten’ goed te kunnen functioneren.

Als Dove naar regulier onderwijs

‘Vanaf mijn vierde jaar heb ik dovenonderwijs gevolgd aan het Rudolf Mees Instituut (nu de Koninklijke Auris Groep). Mijn overstap van de dovenschool naar regulier voortgezet onderwijs was in alle opzichten groot. Ik zag mijn Dove vrienden ineens niet meer dagelijks en voelde me geïsoleerd. Des te meer omdat ik niet voldoende voorbereid was op de grote communicatiebarrière. Zonder dat ik het doorhad, heeft dit ook invloed gehad op de afstand tot de arbeidsmarkt die ik op latere leeftijd heb ervaren. Ik besloot te stoppen met school en aan de slag te gaan in de logistiek.’

Vastberaden terug naar school

‘Ik vond het werken in de logistiek erg leuk. Totdat ik ontdekte hoe men in het bedrijfsleven tegen Doofheid aankijkt. Er wordt vaak eerder naar beperkingen gekeken dan naar mogelijkheden. Daarnaast bleken er in deze branche geen ontwikkelingsmogelijkheden meer te zijn voor mij. Vanaf dat moment was ik vastberaden om na vijf werkzame jaren weer terug te gaan naar school! Ik ben altijd goed geweest in rekenen en wiskunde, dus ik ging voor een mbo-niveau-4-diploma in financiële administratie. Uiteindelijk heb ik mijn hbo-diploma gehaald! En dat allemaal op het reguliere onderwijs, met behulp van een tolk Nederlandse Gebarentaal. Ik ben steeds meer vanuit mijn talenten in mogelijkheden gaan denken. Ik ben heel blij met waar ik nu sta en juist daarom zal ik me altijd blijven ontwikkelen!’

Denk in mogelijkheden!

Het belang van de Dovengemeenschap

‘Ondanks dat ik één-op-één mondelinge gesprekken goed kan volgen en muziek kan luisteren, zie ik mijzelf als Doof. En als Dove gun ik alle Dove en slechthorende jongeren dat ze onderdeel zijn van de Dovengemeenschap! Dit is erg waardevol voor het ontdekken van eigen normen en waarden en het ontwikkelen van een eigen identiteit. Onderdeel zijn van de Dovengemeenschap zorgt er ook voor dat je zelfvertrouwen opbouwt en inzicht verkrijgt in je talenten en mogelijkheden. Binnen de Dovengemeenschap voelt het Doof-zijn helemaal niet als een beperking. En vanuit die basis kan ik veel beter omgaan met uitdagingen buiten de Dovengemeenschap. Het is als het ware mijn oplaadsysteem, het voelt als thuiskomen en geeft me nieuwe energie.’

Mijn inzet binnen de Dovengemeenschap

‘Ik vind het belangrijk om mijn steentje bij te dragen binnen de Dovengemeenschap. Daarom werk ik met veel plezier als arbeidscoach voor Doven en slechthorenden in de regio’s Utrecht, Rotterdam en Amsterdam. Samen met mijn collega’s van Jobstap begeleid ik kandidaten met een auditieve uitdaging naar en in werk. Omdat ik zelf Doof ben, kan ik eerder signalen herkennen en de gevolgen hiervan voorkomen of verminderen. Denk hierbij aan onbegrip en onwetendheid onder collega’s, waardoor miscommunicaties ontstaan en een Dove collega zich buitengesloten voelt. Vaak kan iets kleins, zoals collega’s wat basisgebaren en basis van de Dovencultuur leren, al zorgen voor meer verbinding en erkenning. Naast mijn werk als arbeidscoach ben ik inzetbaar als acteur bij Instituut Gebaren Taal Dovenstudies van de Hogeschool Utrecht. Hartstikke leuk! Ook ben ik actief als één van de bestuursleden van O.L.D.I., een sportvereniging voor Doven, waar ik zelf ook voetbal.’

Een Dovengemeenschap met een eigen taal, cultuur en identiteit vind ik heel belangrijk om ook ‘daarbuiten’ goed te kunnen functioneren.

Praktische verwijzingen

‘Er zijn vele organisaties die zich richten op Doven en slechthorenden. Zo heb je Festival Sencity, voor wie zin heeft in een feestje. Stichting Jobstap, voor begeleiding naar en in werk. Welzijnsorganisaties zoals SweDoRo, SWDA, DorSweDo, SUDO en sportverenigingen zoals O.L.D.I. Ik laat je ook graag kennismaken met organisaties die Doven en slechthorenden met open armen ontvangen: Hettema, Zaamzorg, Luhu, Swedoro, Wezodo, Ipse de Bruggen, Dovenschap, Nederlandse Dove Jongeren en Gebarencamping.’

Reageren

Wil je reageren op dit verhaal? Of heb je vragen over participeren in de Dovengemeenschap of begeleiding bij de overstap van school naar werk? Neem dan gerust contact op via curiel@jobstap.nl of 06 15 10 90 53.’ Meer lezen over de dienstverlening van Jobstap voor mensen met een auditieve uitdaging? Lees hier verder. 

Originele bron: FODOKFORUM nr 29