Albron en Jobstap tekenen voor samenwerking 

Leuk nieuws! We hebben een mooie samenwerking gesloten met Albron. Net als Jobstap bouwt Albron mee aan een inclusieve arbeidsmarkt. De komende jaren zetten we hier samen grote stappen in.

Samen bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt

Bij Jobstap zijn we ontzettend trots op de samenwerking waar we onlangs voor hebben getekend! Directeur-bestuurder Wouter van der Haar vertelt: “Net als Jobstap bouwt Albron serieus mee aan een inclusieve arbeidsmarkt. En niet alleen serieus; ook enthousiast en gedreven om samen kansen te ontginnen. Ik heb er alle vertrouwen in dat deze samenwerking zal leiden tot creatieve en innovatieve oplossingen, waardoor er voor steeds meer mensen een plek ‘aan tafel’ komt.” Albron en Jobstap hebben bij elkaar honderdvijftig jaar aan historie, kennis en kunde in huis en daarnaast intrinsiek gemotiveerde collega’s die met plezier samen aan het werk gaan. Dit tekenmoment komt dan ook niet als een verrassing, maar als kers op de taart van al het harde werken van de afgelopen tijd.”

Ons gezamenlijke recept

Al vanuit de oorsprong in 1899 onderneemt Albron met een sociale missie: een positieve impact maken op het leven van mensen. Dat doen ze vandaag de dag nog steeds. Niet alleen via hun stichting, maar vooral ook voor hun eigen mensen. Bij Albron verwelkomen ze iedereen die wil werken en bieden ze diverse leuke en passende banen en leerwerkplekken. Met een landelijke dekking, negentien kantoren en tachtig gespecialiseerde jobcoaches en trainers, bouwt Jobstap voort op het fundament van ruim zesenveertighonderd medewerkers en achthonderd locaties van Albron. Wat we precies gaan doen? We gaan steengoed jobcoachen, zodat (nieuwe) Albron collega’s met een ondersteuningsbehoefte duurzaam aan het werk kunnen gaan en blijven. Daarnaast begeleiden we teams en praktijkbegeleiders voor optimale ondersteuning op de werkvloer! Aan de hand van trainingen, ervaringsdeskundigen en kennisdeling mogen we bij Albron bijdragen aan een inclusievere werkomgeving.

Wouter van der Haar, directeur-bestuurder bij Jobstap, ziet in Albron en Jobstap een niet te missen match:

“Albron en Jobstap hebben bij elkaar honderdvijftig jaar aan historie, kennis en kunde in huis en daarnaast intrinsiek gemotiveerde collega’s die met plezier samen aan het werk gaan. Dit tekenmoment komt dan ook niet als een verrassing, maar als kers op de taart van al het harde werken van de afgelopen tijd.”

Etienne Friederichs, Business Lead Social Impact bij Albron, ziet deze samenwerking ook als een grote stap voorwaarts:

“Met Jobstap als partner krijgen onze nieuwe smaakmakers de juiste steun en coaching voor een duurzame stap naar die gave baan. Ik ben blij en vereerd dat we, na mijn eerdere zeer positieve ervaringen met Jobstap, tot deze mooie samenwerking zijn gekomen!”

Vanuit nieuwe invalshoeken naar werk kijken

Zijn er vragen op het gebied van inclusie- en diversiteitsbeleid of bijvoorbeeld SROI? Dan denken we vanuit Jobstap altijd graag mee. Samen met Albron tillen we de ondersteuning voor werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een hoger niveau. En niet alleen voor werknemers, we zijn er ook voor werkgevers en hebben aandacht voor de hele werkomgeving. Iedereen is uitgenodigd om mee te denken; door vanuit verschillende invalshoeken naar werk te kijken, signaleren we nieuwe mogelijkheden en creëren we impact. “Albron, we gaan ervoor: dit jaar plaatsen we ten minste negentig kandidaten succesvol, zodat zij kunnen zeggen: ‘Yes, ik kan hier nog heel veel jaren blijven werken.’ Laten we elkaar scherp houden en het beste in elkaar naar boven halen, voor alle mensen die onze ondersteuning goed kunnen gebruiken op de werkvloer” aldus Wouter van der Haar.

Samen aan het werk, zodat er voor iedereen een plek aan tafel komt!